최근 워라밸이 보장되는 공무직에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 하지만 공무직의 호봉이나 공무직 현실 월급에 대한 정보를 찾는 것은 쉽지 않은데요. 그 이유는 무엇일까요? 그래서 오늘은 주요 기관과 단체에서 시행하고 있는 공무직 임금에 대한 내용을 정리해 보았습니다. 그럼 시작해보겠습니다!
공무직 호봉 정보 찾기 힘든 이유
공공기관의 공무직 근로자 취업을 고려하고 있는 많은 분들이 공무직의 호봉과 급여에 대한 정보를 찾고 계실 텐데요. 아마도 만족스러운 결과를 찾지 못하셨을 것입니다. 그 이유는 대부분의 기관이 채용권자의 보수 결정 원칙을 따르기 때문입니다.
공무원 사무관 주무관 급수 범위 직책 및 업무 알아보기
예를 들어, 교육부의 공무직 근로 규칙을 살펴보면, 공무직 근로자의 보수 지급액은 담당 업무의 특성, 난이도, 자격 요건, 근무 연수 등을 고려하여 예산 범위 내에서 매년 채용권자가 결정한다고 명시되어 있습니다.
중앙부처가 보수 결정 원칙을 적용하는 것에 따라, 지자체들도 이러한 흐름을 따르고 있습니다. 그중 대표적인 사례가 서울시입니다. 대한민국의 대표적인 지자체인 서울시가 서울시 공무직 복무 조례를 통해 보수 결정 원칙을 따르면서, 다른 지자체들도 이를 따르는 경향이 나타나고 있습니다.
대부분의 공공기관이 이러한 보수 결정 원칙을 따르기 때문에, 공무직 근로자의 임금은 매년 채용권자의 결정에 따라 정해지게 됩니다. 각 공공기관이 독자적으로 공무직 급여를 책정하기 때문에, 일반 공무직에 대한 구체적인 급여 정보를 찾기 어려운 상황입니다.
일반공무직 현실 월급 및 기본급 기준
대부분의 일반 공무직은 최저시급을 적용받으며, 공무직 호봉제를 도입한 기관에서는 매년 정해지는 최저시급을 기준으로 근무 연수에 따라 가산금을 추가하여 급여를 지급하고 있습니다.
위의 기본급 기준표는 특정 공공기관에서 적용하고 있는 공무직 근수년수별 급여 내용입니다. 대부분의 공공기관이 이러한 일반 공무직 호봉 체계를 따르고 있습니다. 여기서 언급하는 일반 공무직은 사무 보조를 담당하는 직원을 의미하며, 환경 미화원, 간호사, 영양사 등 특정 업무를 수행하는 특수 공무직 근로자들은 별도의 보수 체계를 적용받습니다.
공무직 기본급여 및 수당
공무직 근로자로 근무하게 되면 기본급 외에 다음과 같은 수당이 지급됩니다.
| 급여 종류 | 내 용 |
|---|---|
| 장려수당 | 월 40,000원 균등 지급 |
| 특수직무수당 | 아래 특수직무수당 내용을 참고 |
| 정액급식비 | 월 140,000원 균등 지급 |
| 가족수당 | 공무원과 동일하게 지급 |
| 배우자 | 40,000원 |
| 부양가족 | 배우자 및 자녀를 제외한 1인당 20,000원 |
| 자녀 첫째 | 20,000원 |
| 자녀 둘째 | 60,000원 |
| 자녀 셋째 이후 | 100,000원 |
| 명절휴가비 | 기본급의 60%×연 2회 지급 (설, 추석) |
| 정근수당 | 근무 연수에 따라 기본급의 0~50%×연 2회 지급 (1월, 7월) |
| 1년 미만 | 지급 없음 |
| 2년 미만 | 기본급의 5% |
| 3년 미만 | 기본급의 10% |
| 4년 미만 | 기본급의 15% |
| 5년 미만 | 기본급의 20% |
| 6년 미만 | 기본급의 25% |
| 7년 미만 | 기본급의 30% |
| 8년 미만 | 기본급의 35% |
| 9년 미만 | 기본급의 40% |
| 10년 미만 | 기본급의 45% |
| 10년 이상 | 기본급의 50% |
이와 같은 다양한 수당이 지급되어, 근로자의 급여가 보다 안정적으로 구성됩니다.
특수 직무 수당
특수직무수당은 공무직 근로자가 특정 업무를 수행할 때 지급되는 수당입니다. 아래와 같은 근무를 수행할 경우 월급에 추가로 지급되며, 공공기관마다 지급 내용이 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
| 연번 | 지급대상 | 지급액 |
|---|---|---|
| 1 | 현장근무수당 (민원업무 처리를 위한 상시 현장근무자) | 60,000원 |
| 2 | 위험물안전관리수당 (위험물 안전관리자로 선임된 경우) | 20,000원 |
| 3 | 전산업무수당 (전산 시스템 관리) | 3년 이상 50,000원<br>1~3년 미만 30,000원<br>1년 미만 10,000원 |
| 4 | 의료지원업무수당 (관련 자격증 소지자) | 약사 70,000원<br>간호사 50,000원<br>의료기사 50,000원<br>영양사 50,000원<br>운동처방사 50,000원<br>간호조무사 50,000원 |
| 5 | 방역‧검역수당 (수의사 자격 소지자) | 150,000원 |
| 6 | 민원수당 (민원 서류를 접수‧처리하는 경우) | 50,000원 |
| 7 | 연구업무수당 | 70,000원 |
| 8 | 기술사 자격증 소지자 (관련 업무에 한함) | 50,000원 |
| 9 | 기능장, 기사 자격증 소지자 (관련 업무에 한함) | 30,000원 |
| 10 | 기능사, 산업기사 자격증 소지자 (관련 업무에 한함) | 20,000원 |
| 11 | 학생수련기관 종사수당 (청소년지도사 자격증 소지자) | 60,000원 |
| 12 | 사서업무수당 (사서업무 관련 자격증 소지자) | 20,000원 |
| 13 | 의회근무수당 (의회 운영 업무에 직접 종사하는 자) | 50,000원 |
| 14 | 사회복지업무수당 (사회복지사 자격증 소지자) | 30,000원 |
| 15 | 재해‧재난 비상근무수당 (비상근무 명령을 받은 경우) | 1일 8,000원 (월 50,000원 이하) |
| 16 | 정비업무수당 (농기계 및 특수장비 정비 자격증 소지자) | 70,000원 |
| 17 | 장례식장 근무수당 (장례지도사 자격증 소지자) | 100,000원 |
이와 같은 수당은 각 기관의 정책에 따라 달라질 수 있습니다.
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일반 공무직 연봉
앞서 언급한 공무직의 월급(기본급)과 수당을 기준으로 2024년 일반 공무직 1호봉의 연봉은 약 28,827,700원이 됩니다. 이는 특수직무수당과 가족수당을 포함하여 계산한 금액이며, 만약 해당 수당이 적용되지 않는 경우에는 이를 제외하시면 됩니다. 두 가지 수당을 모두 제외할 경우 연봉은 27,747,700원이 됩니다. 이 금액은 세전 연봉이며, 세금 등을 공제한 실수령액은 이보다 적으니 참고하시기 바랍니다.
기관마다 연봉에 차이가 있을 수 있으니 참고하시기 바라며, 구체적인 사항은 희망하는 공공기관에 직접 문의하시길 권장합니다.
성과상여금 지급 여부
공무직 근로자의 성과상여금 지급 여부는 각 공공기관에 따라 다르지만, 대체로 성과상여금을 지급하지 않는 경우가 많습니다. 이는 공무직이 주로 사무 보조나 단순 업무를 수행하기 때문에 성과를 측정하기 어려운 이유입니다.
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공무직의 복지포인트 수령 여부
공무직 근로자도 공무원과 함께 복지포인트를 지급받습니다. 지급 규모는 각 공공기관의 예산에 따라 상이하며, 최소 40만 원에서 최대 150만 원까지 차이가 있을 수 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다.